Курс Менеджер по оценке и аттестации персонала
Распродажа!

Курс по оценке персонала: От компетенций до аттестации

-75%
(4 отзыва клиентов)
Savings 99% довольных покупателей и 4 из них оценили курс выше чем 4 звезды

Первоначальная цена составляла 1,990 грн.Текущая цена: 490 грн.

Savings Вы экономите: 1,500 грн (75%)
 Поторопитесь! Заканчивается через

Нужно объективно оценивать сотрудников, но существующие методы субъективны и не дают четких результатов? Неверные кадровые решения, основанные на догадках, приводят к демотивации команды и снижению эффективности бизнеса. Этот курс даст вам профессиональный инструментарий для создания прозрачной и действенной системы оценки и аттестации, которая поможет принимать обоснованные управленческие решения.

icon Чему вы научитесь

Check mark Разрабатывать и внедрять модели компетенций и профили должностей.

Check mark Проводить оценку персонала современными методами (360 градусов, МВО, ассессмент-центр).

Check mark Организовывать и проводить процедуру аттестации в соответствии с законодательством.

Check mark Предоставлять конструктивную обратную связь по итогам оценочных мероприятий.

icon Для кого этот курс

Check mark Менеджеры по персоналу и сотрудники HR-отделов.

Check mark Руководители подразделений, ответственные за оценку своей команды.

Check mark Бизнес-тренеры и консультанты в сфере управления персоналом.

icon Требования

Check mark Базовый опыт или интерес к сфере управления персоналом.

Check mark Понимание важности объективной оценки для бизнеса.

Check mark Готовность осваивать практические HR-инструменты.

icon Курс содержит

Check mark 10 часов видео

Check mark 10 статей

Check mark 10 ресурсов для скачивания

Check mark Онлайн и в удобном для вас темпе

Check mark Полный пожизненный доступ

Check mark Цифровой сертификат об окончании

Курс Менеджер по оценке и аттестации персонала
Курс по оценке персонала: От компетенций до аттестации 1,990 грн Первоначальная цена составляла 1,990 грн.490 грнТекущая цена: 490 грн.
Дополнительная скидка в 20% при покупке от 2 курсов. Активируется автоматически.

Купи 2 курса — 3-й бесплатно
Подробности акции

Как купить и получить курс?

✔️ Нажмите «Купить» на странице курса.

✔️ Справа появится корзина — нажмите «Оформление заказа».

✔️ Заполните все поля (почта и пароль).

✔️ Оплатите удобным способом (более 8 способов оплаты).

✔️ После оплаты появится страница благодарности с кнопкой для скачивания и ссылкой в раздел «Загрузки» вашего аккаунта.

✔️ Ссылка на курс придёт вам на email.

Доступ к курсам: без ограничений по времени.
Подробнее об оплате и безопасности — в справке.

Вопросы? Пишите на info@siluette.com.ua или в чат на сайте.

Постройте эффективную систему оценки персонала в вашей компании

Оценка персонала — это не формальность, а мощный инструмент управления, который позволяет развивать сотрудников, повышать их эффективность и достигать стратегических целей компании. Этот курс предназначен для HR-специалистов и руководителей, которые хотят освоить современные технологии оценки и аттестации, чтобы принимать взвешенные кадровые решения.

От теории к практике: готовые инструменты для вашей работы

Вы получите практические навыки по разработке и проведению всех ключевых оценочных мероприятий. Мы разберем, как создать модель компетенций, организовать оценку методом 360 градусов, внедрить управление по целям (MBO) и провести полноценный ассессмент-центр для руководителей. Вы научитесь работать с сопротивлением персонала и предоставлять грамотную обратную связь по итогам оценки.

Ключевые темы курса:

  • Анализ должностей и модели компетенций: Как определить ключевые требования к сотруднику и создать основу для оценки.
  • Методы оценки: Подробное изучение популярных методик, их преимущества и недостатки (SHL, DiSC, кейс-тестинг, 360 градусов, MBO).
  • Ассессмент-центр (Центр оценки): Разработка и проведение комплексной оценки управленческих компетенций.
  • Внедрение системы: Как преодолеть сопротивление, избежать типичных ошибок и принимать правильные решения по итогам оценки.

Примечание: Курс преподается на русском языке. Версия на украинском языке готовится к выпуску.

? Подробная программа курса (4 модуля)

Модуль 1. Современные методы оценки персонала

Обзор современных подходов к оценке (SHL, DiSC и др.), цели и принципы. Анализ должности, создание моделей компетенций и профиля должности.

Модуль 2. Разработка системы оценки персонала компании

Организация и проведение аттестации. Оценка компетенций методом 360 градусов, управление по целям (МВО) и управление результативностью (PM). Автоматизация процедур.

Модуль 3. Особенности разработки оценочных мероприятий

Практикум по разработке оценочных кейсов, деловых игр, интервью. Проведение Центра оценки для руководителей. Оценка мотивации и эффективности групп.

Модуль 4. Правила проведения и внедрения оценки

Требования к оценщикам, работа с сопротивлением персонала. Разбор основных ошибок и принятие управленческих решений по итогам оценки. Практикум по предоставлению обратной связи.

4 отзыва на Курс по оценке персонала: От компетенций до аттестации

  1. Екатерина Подтвержденный клиент –

    Понравилось, что много практики. Создание профиля должности, разработка кейсов – это то, что можно сразу применить в работе.

    Полезно? 0 0

  2. Ирина Подтвержденный клиент –

    Для тех, кто хочет стать профессиональным HR, – это обязательно к изучению.

    Полезно? 0 0

  3. Елена Подтвержденный клиент –

    Очень системный курс. Наконец-то разобрался, как строить систему оценки, а не просто проводить аттестацию “для галочки”.

    Полезно? 0 0

  4. Андрей Подтвержденный клиент –

    Я начинающий HR, и этот курс дал мне всю необходимую базу. Метод 360 градусов, MBO, ассессмент-центр – все разложили по полочкам.

    Полезно? 0 0
Добавить отзыв
Артикул: KRS-148 Категории: ,